Lun, 01/21/2013 - 10:21 Madrid, Spain

La organización mundial de la salud ha definido al estrés como una “Epidemia Mundial” que afecta a casi el 30% de los trabajadores europeos

Según conclusiones extraídas de un informe elaborado por Arkadin, empresa líder en soluciones de colaboración remota, la mala conciliación de la vida laboral y familiar es otro de los riesgos psicológicos claros de los trabajadores

El 52% de los directivos coinciden en que la falta de tiempo es el mayor problema al que se enfrentan en sus trabajos

• El aumento de despidos ha provocado que algunos empleados tengan que trabajar doble. Los servicios de audio, video y web conferencia ayudan suprimiendo las reuniones físicas

• Un 15% de los directivos europeos declara ser menos productivo cuando tiene que viajar para celebrar una reunión

Desde que el mundo es mundo una de las palabras que más se ha relacionado con el trabajo es el estrés. Tampoco es un secreto que si esa angustia que sentimos ante una situación amenazante se prolonga en el tiempo puede acarrear graves problemas para la salud. Todos, en algún momento de nuestra vida laboral, hemos sufrido las consecuencias de la presión motivada por el exceso de trabajo. Y naturalmente una de las obligaciones de las empresas es salvaguardar la salud y con ello la productividad de sus empleados.

El 52% de los directivos coinciden en que la falta de tiempo es el mayor problema al que se enfrentan en sus trabajos

• El aumento de despidos ha provocado que algunos empleados tengan que trabajar doble. Los servicios de audio, video y web conferencia ayudan suprimiendo las reuniones físicas

• Un 15% de los directivos europeos declara ser menos productivo cuando tiene que viajar para celebrar una reunión

Desde que el mundo es mundo una de las palabras que más se ha relacionado con el trabajo es el estrés. Tampoco es un secreto que si esa angustia que sentimos ante una situación amenazante se prolonga en el tiempo puede acarrear graves problemas para la salud. Todos, en algún momento de nuestra vida laboral, hemos sufrido las consecuencias de la presión motivada por el exceso de trabajo. Y naturalmente una de las obligaciones de las empresas es salvaguardar la salud y con ello la productividad de sus empleados.

Volver a Sala de Prensa